Inden opstart har vi altid et møde med HR/ledelsen. Her sætter vi forløbet op til succes. Vi forventningerafstemmer, afdækker ønsker og behov og gør klar til start. Vi har blandt andet en ansvarguide til ledelsen, som i den grad sikrer et succesfuldt forløb.
SKAB ENERGI
I TEAMET
Boost Energien og Motivationen i jeres team!
Vi skaber Momentum for energiske, motiverede
og produktive medarbejdere.
Vores Plug & Play løsning er designet til vedvarende Energi & Motivation på bare 4 eller 8 uger.






Gratis Vane Værktøjskasse
Download 40 sider fyldt med tips, trick, teori og konkrete øvelser, der for alvor sætter turbo på kompetence udviklingen.
Vi kombinerer adfærdspsykologi med kvalitativ personlig udvikling udarbejdet med inspiration fra nogle af “personal growth” guruernes vigtigste principper indenfor personlig udvikling.
%20(1).png)
Udtalelser

Kenneth Willenbrack
CEO, BabySam


Emil Guldbrandsen
Konsulent og underviser

Videnskaben taler et tydeligt sprog
Kontakt os for mere information
Sådan gør vi
For at danne os et helhedsindtryk af medarbejdernes nuværende energiniveau, vaner og forventninger til forløbet laver vi en anonym spørgeundersøgelse. Det hele sker digitalt og er 100% "vandtæt".
Når vi har forventningsafstemt og sat forløbet op til succes, så er vi klar til at gå igang. Hver medarbejder får deres eget personlige log in til vores app - og vi er igang!
4 eller 8 uger fyldt energi, motivation og sammenhold!
Vores STARTBOOST foredrag/seminar er spræng fyldt med energi og klæder medarbejderne på til en fantastiske rejse i 4 eller 8 uger. Gør jer klar til en "hænderne over hovedet" oplevelse!
Under hele forløbet nudges hver enkelt medarbejder dagligt via vores app, mens vi løbende har synlige leaderboards til skridt konkurrencerne. Efter 4 og 8 uger kommer vi igen med et REBOOST, for at sikre momentum og maximum engagement til mållinjen.
Designet til synlige resultater
Vores resultater taler for sig selv!
VORES KERNEFOKUS ER ENERGIFYLDTE VANER, SOM SKABER TOPPERFORMANCE
5 grunde til at arbejde med os

Øget produktivitet
Rikke Bay Haaber, Chef for strategisk sundhed i PFA "jo sundere en medarbejder er, des mere produktiv er medarbejderen også"
Effektive arbejdsdage
En medarbejder med 40% energi, performer ikke som en med 100%.


Øget arbejdsglæde
De har brug for gode vaner, energi og et fælles projekt de taler om derhjemme.
Tydelige resultater
I salgsorganisationer er energi en af de vigtigste elementer for performance.
Det siger sig selv: Mere energi = mere fokus.

.jpeg)
Sublim team spirit
At give sine medarbejdere et fælles projekt, som øger energien og motivationen, giver en positiv effekt på teamwork effekten.
Det smitter desuden af på kundehåndteringen. Win Win.
Bliv inspireret til at skabe en sundere, gladere og mere effektiv arbejdsplads
%20(1).png)
E-bog: "55 veje til sundere medarbejdere" - lær hvordan du:
%20(1).png)
E-bog: "8 steps til en succesfulde sundhedsstrategi"
%20(1).png)
E-bog: "Checkliste til et motiveret team"
%20(1).png)
E-bog: "3 tips til sund adfærd på arbejdspladsen"
Effekten af en
energifyldt medarbejder
efter arbejdstid.
i medarbejderes velvære, engagerer medarbejderne sig
i ledelsens beslutninger.
Win-Win
Bieffekten af en
usund medarbejder

Besked fra Mike Radoor
At give dine ansatte de rette værktøjer til at håndtere og øge deres sundhed, er ikke bare det rigtige at gøre, det er en "winning business strategy".
Ofte stillede spørgsmål
Få svar på de mest stillede spørgsmål inden vi taler sammen første gang.
Vi tilbyder ikke direkte 1-1 coaching sessions, hvor coach og coachee mødes 1-1. Det skal dog nævnes, at vores Vane Værktøjskasse rammer den enkelte medarbejder helt unikt lige på det punkt. Her har den enkelte medarbejder mulighed for selv at komme på banen gennem aktivering og selvreflektion. Derudover har vi en chat i vores app, hvor medarbejderne kan stille spørgsmål direkte til os under hele forløbet.
Ja! Vores prik over i'et er vores fælles skridt konkurrence under de 4, 8 eller 12 uger vi arbejder sammen. Det skaber en masse energi samt "noget ekstra" at tale om i virksomheden. Det er sundt, sjovt og konkurrence mindet.
Den bedste måde at arbejde med vaner på er at teste det på egen krop. Vi giver derfor medarbejderne alle de redskaber, der skal til for at ændre deres vaner. De får også en WorkBook på 40 sider fyldt med personligt udviklende materiale. Den enkelte medarbejder får derved en unik personlig oplevelse gennem vores forløb.
I løbet af 4 eller 8 uger tager vi medarbejderne med på en rejse, hvor de uge for uge får en energiskabende vane serveret. En vane skræddersyet til at skabe energi og overskud. For hver uge vil der være en daglig mikro opgave (maks 2 minutter) forbundet med vanen, som forstærker dens kraft. Efter bare 4 uger vil energien være markant forøget.
Det er vores helt egen selvudviklede WorkBook (den er vi meget stolte af). Den indeholder 40 sider fyldt med tips, trick, teori og konkrete øvelser, der for alvor kan sætte turbo på den personlige udvikling hos hverenkelt medarbejder. Vi kombinerer adfærdspsykologi med kvalitativ personlig udvikling udarbejdet med inspiration fra nogle af "personal growth" guruernes vigtigste principper indenfor personlig udvikling. En essentiel del af vores koncept og udvikling for den enkelte.